労働社会保険諸法令に基づく申請、届出報告、申請書等の作成および事務代理
などの手続業務から、人事労務に関する相談･助言･指導などのアドバイス業務
までを包括的・継続的に行います。
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→３６協定･届出
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→一年単位変形労働時間制協定･届出
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→1ヶ月単位変形労働時間制導入支援
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→有給休暇制度運用相談支援
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→未払残業問題相談･支援
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→是正勧告・是正指導対応
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→管理監督者問題
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→労働時間の適正な把握
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→育児介護休暇制度
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→制裁（譴責･始末書・減給・懲戒解雇）
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→休職制度の運用・休職明けの解雇
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→試用期間中の解雇･試用期間後の解雇
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→身元保証書・誓約書
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→機密保持規程･退職後の競業禁止
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→セクハラ・パワハラ問題
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→うつ病問題
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→解雇問題･解雇通知書･解雇予告書
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→問題社員の解雇
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→退職金計算
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→退職従業員が労基署に駆け込んだ！
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→労災保険給付の請求
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→休業（補償）請求
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→障害（補償）請求 年金･一時金
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→遺族（補償）請求 年金･一時金
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→相談･助言･指導などのアドバイス業務
雇用保険関係法関係
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→雇用保険適用事業所設置
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→被保険者資格の得喪
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→離職票の交付手続
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→雇用保険（失業保険）の受給など
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→相談･助言･指導などのアドバイス業務
健康保険、厚生年金保険法関係
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→被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、
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→健康保険給付金の請求
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→算定基礎届
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→賞与支払届
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→傷病手当金
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→出産手当金
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→分娩費
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→退職後の任意継続手続
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→年金相談・請求（老齢・障害・遺族）
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→相談･助言･指導などのアドバイス業務
その他
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→労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告
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→助成金
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→労働保険事務組合・特別加入
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→一人親方組合・特別加入
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→労働保険成立
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→労働保険概算･確定申告
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→給与計算受託
個別労使紛争手続解決代理
◎紛争調整委員会における紛争解決手続代理
（相談・申立代理・示談交渉・和解代理）
弁護士法に触れるものを除く