知識 「前の職場は…」と口にする人の心理と、そのマイナス効果
評価される人が実践している伝え方とは 転職や異動・面接時など、新しい職場で「前の職場ではこうだった」「前はこうしていました」という言葉を耳にすることは少なくありません。一見すると経験の共有のようですが、この言葉には評価や信頼を遠ざけてしまう...
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知識 知識 依存型と他責をやめれば、楽になる
依存型と他責をやめれば、自分が楽になる「会社が悪い」「上司が悪い」「同僚の対応がひどい」社会保険労務士として、年間600人を超える労働者の相談を受けていると、こうした言葉を聞かない日はありません。もちろん、理不尽な職場は存在します。法令違反...
知識 なぜ会議が機能しないのか？対話型組織への第一歩は“大人の再学習”
「会議が機能しない」というご相談が増えています。職場や地域団体での会議が一方通行になっていないでしょうか？対話型の意思決定が困難な背景には、以下のような原因があります：1. 語彙や表現の不足2. 傾聴力が育っていない3. 自己認識と内省の欠...
知識 私たちのお客様
弊所は、単なる「サービス提供者」としてではなく、「志を共にする対等なパートナー」としてお客様と関わる姿勢を貫いています。誠実に対価をお支払いいただき、建設的なご提案を通じて共に成長しようとされるお客様には、全力で応え、真摯に向き合う所存です...
知識 「職場が合わない」の本当の理由 ―依存型労働・自立型労働ー
「どんな職場でもうまくいかない」「上司や同僚に恵まれない」「正当に評価されない」そんなふうに感じたことはありませんか？実は、それらの悩みの背景には“自分の働き方のスタイル”が深く関係しているかもしれません。「依存型労働者」と「自立型労働者」...
知識 「相談する力」は、問題解決の大きな一歩になる。
代表の渡部は日々様々な立場の方から多くの相談を受けております。 このような経験から、相談者のタイプは大きく４つに分けられ、それぞれ異なる特徴を持っており、相談の仕方が適切であれば、より効果的な支援に繋がって解決への道が開けることを実感してい...